Bilan et Carrière

En individuel ou en groupe, se poser les bonnes questions, faire des choix, se fixer un nouveau cap, des repères et se mettre en mouvement :

Ce travail passe par la réponse à des questions comme:

  • QUI suis-je, quelles sont mes motivations, quelle est mon histoire, ma personnalité ?
  • QUOI faire aujourd’hui à partir de mes talents existants et de ceux que je peux et veux développer?
  • QUEL SENS donner aux prochaines étapes de ma vie professionnelle ?
  • OU exercer mes talents, dans quel environnement humain, géographique ?
  • QUEL OBJECTIF me fixer à court terme et à moyen-long terme ?
  • COMMENT m’y prendre pour concrétiser, me mettre en mouvement?

A l’issue de ce travail, je sais valoriser mon expérience, exprimer mes objectifs et me vendre.

Exemples de choix qu’ont pu faire nos clients :

  • créer, reprendre ou devenir dirigeant ?
  • changer d’entreprise en minimisant les risques?
  • choisir entre grande entreprise, PME ou conseil ?
  • réussir son retour d’expatriation ou son départ en expatriation ?
  • choisir un projet de rupture ? s’expatrier ?
  • vendre son entreprise ou le relancer ?
  • rester expert ou devenir manager ?
  • changer d’expertise ? devenir plus agile ?
  • donner plus de sens à mon travail ?
  • éviter le burn out, retrouver de la motivation ?

Qu’en pensent nos clients ?

 
Des formats adaptés aux situations :
Bilan de compétence, point Carrière

Bilan de compétence, point carrière

Séminaire Next Step

Séminaire Next Step

Mobilité interne ou externe

Mobilité interne
ou externe

Création d'entreprise

Création d'entreprise