Activités : Développer les compétences : formation-training sur mesure

Vous entendez, vous vous dites. :

« Le management, je l’ai appris sur le tas… »

« J’ai du mal à fonctionner avec les commerciaux : ils ne comprennent rien à la technique !.... »

« Je ne sais plus quoi dire à mes collaborateurs, en entretien d’évaluation annuel… »

« Mes équipes sont démotivées, je ne sais plus quoi faire, d’ailleurs, je n’ai pas le temps, il y a tellement de travail !.... »

« Dans mon équipe, il y a certaines personnes avec lesquelles je n’arrive pas à travailler : elles n’ont pas ma rigueur… »

« Devant ce client, je n’arrive jamais à dire non. Il obtient toutes les conditions qu’il veut. »

Nous apportons :

Des repères issus de notre expérience, de notre expertise sur les thèmes suivants :

        - Le management
        - L'écoute, l'assertivité, la gestion de l'agressivité
        - L'entretien annuel d'évaluation
        - Le recrutement
        - Mieux communiquer avec les autres avec le MBTI
        - Le 360° pour bâtir un plan de formation individuel
        - Identifier et développer son réseau


Une ingénérie sur mesure qui tient compte du contexte et des spécificités de chaque client et des objectifs de notre commanditaire.

Un processus d'apprentissage, de mise en situation pour permettre aux participants de s'entraîner le plus possible pour s'améliorer sur leurs axes de progrès.

Une combinaison possible avec du coaching individuel et des groupes de co-développement pour ajuster le dispositif aux participants.

Une organisation en mode projet (reporting, réunions de suivi, évaluation des résultats) afin de mesurer l'avancée de la démarche et d'apporter des actions correctives.